Трудовое соглашение

Work

Трудовое соглашение

Трудовое соглашение – очень важный документ, к которому в Германии относятся со всей подобающей строгостью и серьезностью. 

Только самая простая работа в Германии может выполняться по устной договоренности. Именно поэтому серьезный работодатель всегда направит Вам письменное соглашение. Прежде чем подписать его, следует внимательно ознакомиться с этим документом. Если у Вас возникнут какие-либо вопросы, немецкий юрист ERC всегда готов помочь. 

Особое внимание необходимо уделить обязанностям сторон. Обычно в трудовом соглашении оговорены его «положения»: 

  • условия занятости
  • правовые нормы
  • обязанности
  • права

Впоследствии сотрудники и работодатели должны неукоснительно придерживаться всех положений договора, вплоть до его окончания (например, до окончания контракта), или пока условия не будут изменены (как правило, по соглашению между работником и работодателем). 

Трудовое соглашение состоит из:

  • договора в письменной форме, или аналогичного документа, такого как письменное заявление о приеме на работу
  • устного согласия
  • соответствующего письма от работодателя
  • коллективных договоров  (договорные соглашения между работодателями и профсоюзами или ассоциациями персонала)
  • подразумеваемых условий (они автоматически становятся частью договора, даже если они в нем не прописаны, как правило, речь идет об общих трудовых нормах)

Трудовое соглашение определяет важные аспекты рабочего процесса, условия труда и заработную плату. Поэтому специалисты ERC бесплатно проконсультируют вас относительно всех положений трудового соглашения. 

 

TOP