Менеджмент

Крістоф Ронер

Крістоф Ронер - успішний управлінець і консультант, відмінно розбирається в психології та мотивації шукачів. Придбанню таких важливих для рекрутингу навичок сприяв його більш ніж 20-річний досвід роботи в міжнародних засобах масової інформації - як у Німеччині, так і в Україні ("G+ J", "Berliner Kurier", "WAZ-Group", "Free Media Ukraine "). Робота з людьми - ось справжнє покликання Крістофа Ронера, і в цій області він є справжнім експертом.

Успішно впроваджуючи та курируючи різні медійні проекти в Німеччині та в Україні, Крістоф Ронер придбав велике коло знайомств в бізнес-колах та серед фахівців у різних сферах ринку праці. Це дозволяє компанії ERC сьогодні розраховувати на підтримку впливових партнерів і кваліфікованих кадрів у рекрутинговоій діяльності.

Крістоф Ронер - дипломований економіст і фахівець з управління персоналом. Але в його роботі в компанії ERC найважливішим є рівносильне розуміння німецьких та українських реалій ринку праці, оскільки він тривалий час працював в Україні. Пан Ронер розуміє всю відповідальність місії, покладеної на ERC - підібрати для німецької компанії українських фахівців, які поділяють її цінності та принципи.

Максим Назукін

Максим Назукін має неоціненний для консультанта рекрутингової компанії досвід інтенсивної управлінської роботи в різних сферах. До кола професійних інтересів Максима в різний час належали наукова, медійна, будівельна та інвестиційна галузі, в яких він незмінно виявляв себе як вмілий лідер колективу, ефективно вирішуючи поставлені завдання.

Робота у великій українсько-німецької мас-медіа компанії на керівній посаді проявила в Максимі не тільки управлінські навички, а й майстерність комунікації, вміння оперативно реагувати на виклики, які виникають в щоденній оперативній діяльності великого підприємства. А здатність до стратегічного мислення і аналізу посприяли його успішній діяльності на керівних посадах в інвестиційних та промислових компаніях.

Тим не менш, один з найкорисніших його навичок на будь-якій управлінській посаді - вміння підібрати команду ефективних і кваліфікованих співробітників, здатних вирішувати будь-які завдання поставлені керівником. Саме цей навик найбільш важливий для його роботи в компанії ERC, яка займається підбором фахівців для великих німецьких підприємств, адже Максим як ніхто інший усвідомлює: висококласні співробітники - найважливіша конкурентна перевага комерційних компаній в нинішніх умовах ведення бізнесу.

TOP